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          四步打造“閃閃發光”的企業文化墻

          Step 1

          團體作戰,確認需求

          首先,需要聯合各部門,團體作戰。畢竟這面墻不止給員工看,還要給老板、客戶、甚至是投資人看,甚至還承擔著吸引新員工的重要作用。

          有內涵的文化墻需要搞定以下四個方面:受眾、放置區域、內容和版塊。如果這些都能搞定,那你已經走出了第一步。

          此處劃重點!所有文化墻及宣傳資料的終極秘籍:內容大于形式。所以,這個環節一定要將內容放在重要的把控位置。

          Step 2

          收集和篩選素材

          這一步是文化墻打造的基礎環節。只有找到足夠的素材,才能將文化墻打造得充實又生動。

          然而,素材雖然是多多益善,但卻不是越多越好。素材的收集過程中一定要圍繞上一步確定的內容展開。

          比如,你要打造一面企業發展歷程導視墻,那么收集的素材就要跟企業發展歷程或公司大事件緊密相關。

          太多不相關的冗雜素材往往會混肴視聽,耽誤工作進度,因此,篩選過程很重要。

          Step 3

          確定各版塊主題和形式

          內容確定了,素材也找好了,那么接下來要做的就是確定各版塊的落地方案了。

          落地方案里,主題、形式和風格,無論哪個都要做好萬全準備。

          這里有個小技巧,文化墻雖然叫做“文化墻”,但并不一定只是一面“墻”。應用LED屏幕、相框、鏡面等元素都是很好的文化墻形式。

          Step 4

          設計和安裝

          所有一切都準備好了,當然不能忘記最后的安裝和施工工藝。

          一個好的設計可以瞬間提升文化墻的檔次,一個失敗的設計可能也會成為行政小伙伴們職場生涯里不想提起的過去。

          因此,在設計和施工方面,行政人員務必不要掉以輕心,該追著設計師和工頭跑的時候就別難為情了。

          此外,安裝環節還要注意堅固程度和安全問題。如果員工在觀看文化墻時,出現脫落等不好的事情,那么再好的文化墻都變成了一個杯具。

            
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